Профсоюз в Беларуси– это добровольная общественная организация, которая объединяет граждан связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.
Права и интересы граждан, которые должен защищать профсоюз, вытекают из общепризнанных принципов международного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, Международным пактом о гражданских и политических правах, конвенциями Международной организации труда и иными ратифицированными в Беларуси международными договорами.
Кто может вступать в профсоюзы в Беларуси?
В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь, все граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) . Это касается не только работников, но в том числе студентов обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях.
Какими правами обладают граждане, объединенные в профсоюзы в Беларуси?
Каждый работник имеет право добровольно вступать в профсоюз и выходить из него.
Каждый работник имеет право создать новый профсоюз.
Каждый работник имеет право участвовать в деятельности профсоюза.
Каждый работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов.
Какие преимущества дает работникам членство в профсоюзе?
Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно.
Некоторые профсоюзы проводят обучение и поддерживают профессиональное развитие своих членов.
Для чего нужен профсоюз?
Профсоюз- добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов.
Главная задача профсоюза - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.
А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.
Почему нужно быть членом профсоюза?
Объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Член профсоюза вправе рассчитывать:
на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря.
Профсоюз - коллектив,
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Основные направления работы:
- взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;
- совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;
- создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда;
- использовать право общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охраны труда;
- организация спортивной и культурно-массовой работы;
- оказание материальной помощи членам профсоюза.
Основная задача профсоюза:
- дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров;
- развитие социального партнерства в отрасли;
- создание системы эффективной правовой защиты прав и профессиональных интересов своих членов профсоюза.
Принципы работы с администрацией:
1. Сотрудничество.
2. Конструктивная критика.
3. Конструктивное осмысление необходимости.
4. Здоровая оппозиция.
Личностные качества профкома:
1. Защищать человека.
2. Показывать личный пример.
3. Проявлять мудрость в решении спорных вопросов
Основные направления в работе профкома:
Контроль за соблюдением трудового законодательства
Работа по развитию социального партнёрства
Информационно-пропагандистская работа
Работа по охране труда, по улучшению условий труда
Культурно-массовая работа
Спортивно-оздоровительная работа
Работа с молодёжью
Работа с ветеранами
Совместная работа с общественными организациями
Формы и методы работы
Встречи с ветеранами
Заседания профсоюзного комитета
Совместные заседания с администрацией школы
Круглые столы
Беседы
Проведение традиционных праздников
Чествование юбиляров
Экскурсионные поездки
Туристические слёты, спартакиады
Трудовые акции
Практика социального партнёрства в решении вопросов по охране труда между профсоюзным комитетом и администрацией.
Совместные заседания профсоюзного комитета и администрации школы по вопросам:
обсуждение проекта коллективного Договора;
о согласовании инструкции по ОТ;
анализ выполнения коллективного Договора (раздел "Охрана труда»);
анализ повышения профессионального уровня работников школы через аттестацию;
о распределении учебной нагрузки педагогическим работникам школы;
-обсуждение плана мероприятий по проведению «Дня охраны труда»;
об итогах аттестации педагогических работников;
о состоянии обеспеченности технического обслуживающего персонала средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью.
13.04.2024 года прошла районная спартакиада работников учреждений образования Гродненского района, посвященная 120 - летию профсоюзного движения и 80 - летию освобождения Республики Беларусь от немецкого - фашистских захватчиков. Члены первичной профсоюзной организации ГУО "Луцковлянская средняя школа" приняли участие в спартакиаде.
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан пройдет 18 апреля
21 марта состоялось отчетно-выборное собрание
в ППО ГУО "Луцковлянская средняя школа".
21 марта состоялось отчетно-выборное собрание в ППО ГУО "Луцковлянская средняя школа". Были заслушаны отчёты председателя профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, подведены итоги работы за отчётный период и определены цели и задачи на будущее. Выступила директор Эйсмонт А.В., которая отметила важность социального партнёрства. Работа профсоюзного комитета за отчётный период признана удовлетворительной, отчёт ревизионной комиссии утверждён. Председателем первички избрана Заневская Алина Казимировна , заместителем - Печковская Виктория Анатольевна. На собрании присутствовала Горбатко Г.Г.- председатель Гродненской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки. Галина Григорьевна поблагодарила коллектив за слаженную работу и пожелала в Год качества приложить максимум усилий в достижении поставленных целей.
14 марта 2024 года проводится областной день охраны труда «Электробезопасность. Требования по ОТ при работе с переносным электроинструментом. Обеспечение электротехнического персонала средствами защиты».
Милые, нежные, прекрасные женщины! Пусть этот день, 8 Марта, подарит вам прекрасное настроение, исполнение всех сокровенных желаний! Пусть он станет стартом для новых начинаний, которые принесут только радость! Искренних вам комплиментов и добрых слов всегда! С весенним праздником!
НОВОГОДНЯЯ СКАЗКА в агрогородке Луцковляны
Год качества наступил! Каким он будет, обсуждают сегодня во Дворце Независимости
НОВОГОДНЕЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ
31 декабря 2023
Дорогие друзья!
От Федерации профсоюзов и от себя лично поздравляю с Новым годом и Рождеством!
Новогодние праздники согревают каждого из нас теплом душевного общения с близкими людьми, объединяют и наполняют радостью и светлыми надеждами. Пусть новый, 2024 год станет годом смелых идей и больших возможностей, принесет удачу и успех во всех делах и начинаниях.
Желаю крепкого здоровья, счастья, мира и добра! Пусть всегда с вами будут ваши родные и близкие, а в домах царят благополучие и процветание.
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси
Михаил ОРДА
Члены первичной профсоюзной организации ГУО "Луцковлянская средняя школа" совместно с учащимися присоединились к акции "Поздравим маму вместе!". В течение акции было подписано 42 открытки
РЕСПУБЛИКАНСКИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ АКЦИИ «ПОЗДРАВИМ МАМУ ВМЕСТЕ!» И «ПОЗДРАВИМ ПАПУ ВМЕСТЕ!» СТАРТУЮТ В БЕЛАРУСИ 9 ОКТЯБРЯ
В Беларуси с 9 октября начинается Неделя родительской любви. В преддверии Дня Матери и Дня отца во всех первичных профсоюзных организациях со следующей недели стартуют Республиканские профсоюзные акции «Поздравим маму вместе!» и «Поздравим папу вместе!».
Всемирный день действий за достойный труд — это день для мобилизации профсоюзов по всему миру. Каждый год в сотнях стран проходят сотни мероприятий, в которых участвуют миллионы людей.
С 2008 года МКП организует Всемирный день действий за достойный труд (ВДДТ) 7 октября. Это день для мобилизации по всему миру: один день, когда все профсоюзы в мире выступают в защиту достойного труда. Достойный труд должен быть в центре внимания политики и действий властей, чтобы восстановить экономический рост и создать новую глобальную экономику, в которой на первом плане — люди и создание рабочих мест как основное средство для выхода из кризиса.
В этот день профсоюзы всего мира совместно выступают за обеспечение всех трудящихся достойным трудом. Они требуют, чтобы концепция достойного труда легла в основу правительственных программ, поскольку только таким образом можно обеспечить экономический рост и построить новую экономику, в которой человек, а не бизнес, будет находиться на первом месте.
Что такое достойный труд?
В соответствии с определением Международной организацией труда (МОТ)достойный труд – это высокопродуктивная работа, которая гарантирует достойную зарплату и социальную защиту мужчин и женщин в условиях свободы объединения, отсутствия дискриминации, безопасности на рабочих местах и уважение к человеческому достоинству.
Почему достойный труд?
Каждый человек должен иметь возможность получить работу, которая бы обеспечила достойный уровень жизни. Поэтому власть должна принять неотложные меры, направленные на образование надлежащих условий на каждом рабочем месте.
Достойный труд – это залог социальной стабильности, социального роста и устойчивого развития страны.
Профсоюзы требуют от власти эффективных действий по обеспечению полной продуктивной занятости, доведению уровня оплаты труда до среднеевропейских, внедрению европейских стандартов, ускорению принятия законопроектов об ужесточении мер наказания к работодателям за нарушение законов об оплате труда.
Конституция Беларуси гарантирует каждому работнику: — право на равные возможности и равное отношение к нему; — право на уважение к его достоинству и чести; — право на защиту от дискриминации; — право на отдых; — право требовать от работодателя выполнения им условий трудового законодательства; — право на защиту своих трудовых прав, в том числе в суде; — право на объединение в профессиональные союзы; — право на бесплатную правовую помощь.
Если Вас: — лишают права создать и вступить в профсоюзную организацию; — незаконно уволили или принудили уволиться; — заставляют работать сверхурочно без оплаты; — лишают права на отпуск.
Твои права смогут защитить: — профсоюзы; — Уполномоченный по правам человека в РБ; — инспекция труда и социальной защиты; — органы прокуратуры; — судебные органы.
Члены первичной профсоюзной организации ГУО "Луцковлянская средняя школа" в профессиональный праздник День учителя, а также в рамках акции "Уважение. Забота. Ответственность" поздравили своих коллег, ветеранов трудового коллектива, ветеранов педагогического труда и вручили им подарки.
25-29.09.2023 года - НЕДЕЛЯ ПРОФИЛАКТИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
Татьяна Якубович: «Мы ждем в нашем Профсоюзе ярких лидеров, которые хотят приносить пользу людям»
И уже в октябре на заседании руководящих органов будут определены конкретные сроки проведения отчетов и выборов в профсоюзе работников образования и науки.
- Традиционно отчетная кампания начнется с собраний и конференций первичных профсоюзных организаций и завершится Съездом Профсоюза. Предстоящая отчетно-выборная кампания для нас значимая и ответственная: профсоюзные органы отчитаются за 5 лет работы, будут поставлены новые задачи и сформированы руководящие органы, - отмечает председатель Профсоюза.
ПРОФСОЮЗЫ БОЛЕЕ ДЕСЯТКА СТРАН ОБЪЕДИНЯЮТСЯ В ПРОТИВОСТОЯНИИ КОЛЛЕКТИВНОМУ ЗАПАДУ
Национальные профцентры Беларуси, Египта и Сирии, а также Международная конфедерация профсоюзов арабских государств, которая объединяет 18 стран, по итогам переговоров в штаб-квартире ФПБ приняли принципиальное решение об объединении усилий и совместной работе на международной арене.
Министерства чрезвычайных ситуаций совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами проводит 21 сентября Единый день безопасности.
В этот день в организациях, учреждениях, предприятиях страны проходят мероприятия по обучению трудовых коллективов безопасной эвакуации при пожаре, действиям в условиях иных чрезвычайных и нештатных ситуаций, оказанию первой медицинской помощи.
На сайте МЧС есть специализированный раздел с аудио- и видео- наглядно-изобразительной продукцией в помощь руководителям и работникам организаций.
Общественно-политическая акция
«Беларусь адзіная» охватит все регионы страны
Ко Дню народного единства с 4 по 17 сентября общественно-политическая акция «Беларусь адзіная» охватит все регионы страны.
Цель акции — консолидация патриотических сил, пропаганда ключевых достижений суверенной Беларуси, открытый разговор по самым актуальным вопросам информационной повестки, в том числе острым, вызывающим полемику.
Республиканская акция «Беларусь адзіная» проводится с 2021 года. В этот раз основными спикерами станут лидеры ведущих общественных объединений страны: Федерации профсоюзов Беларуси, РОО «Белая Русь», БРСМ, Белорусского союза женщин, Белорусского общественного объединения ветеранов.
4 сентября — Молодечно;
7 сентября — Берёза;
8 сентября — Светлогорск;
11 сентября — Орша;
12 сентября — Лида;
13 сентября — Могилёв;
14 сентября — Минск.
5 важных изменений в Трудовом законодательстве, о которых должен знать каждый
20.07.2023
С 1 января следующего года будем работать по-новому. У белорусов появится больше социальных гарантий.
1. Больше времени детям
Родители ребенка-инвалида младше 18 лет либо те, у кого трое и более детей до 16 лет, смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность каждого рабочего дня на один час (вместо освобождения от работы на один день в неделю). Важное условие — это не должно препятствовать нормальному функционированию организации.
Еще одно новшество касается регулирования рабочего времени. Для тех, кто трудится неполный день, продолжительность работы в предпраздничный день будет сокращаться пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, при четырехчасовом дне оно сократится на 30 минут. С будущего года при установлении продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей четырех часов, перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться. Напомним: сейчас статья 134 ТК предусматривает предоставление работникам в течение трудового дня такого перерыва продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов. 2. Выходной на здоровье
Работникам, которые проходят диспансеризацию в медучреждениях, предоставят освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Такую возможность рассматривают как дополнительную социальную гарантию. Сроки зависят от возраста человека:
♦ до 40 лет — один день раз в три года; ♦ старше 40 лет — один день ежегодно; ♦ женщины старше 53 лет и мужчины старше 58 лет — два дня ежегодно. Свободный день для диспансеризации будет предоставляться на основании письменного заявления, а конкретные даты нужно согласовать с нанимателем. После процедур не забудьте принести на работу справку из поликлиники. 3. Формат дистанционки
Трудовой кодекс дополнен нормами, дающими возможность чередовать периоды выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации. Такую форму называют комбинированной. Само условие о выполнении дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и позже, а также по инициативе нанимателя. Условие о выполнении дистанционной работы временно оформляется приказом либо распоряжением нанимателя.
4. В отпуск — на учебу
С нового года возможно будет разделять трудовой отпуск более чем на две части, если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).
В случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получит возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.
Кроме того, обновленным Трудовым кодексом устанавливается не право, а обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение): ♦ работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование; ♦ работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые». Наниматель также будет обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру. Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.
5. Письмо «на мыло»
Наниматели с будущего года смогут осуществлять правовые действия в отношении работников не только в письменной форме, но и в электронном виде. Это касается предупреждения работника, получения от него согласия, ознакомления, в том числе под роспись, с локальными правовыми актами, приказами и распоряжениями нанимателя, уведомлениями, требованиями и иными документами. Но это не касается заключения, продления и изменения трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности.
Всебелорусская минута молчания
Михаил Орда: «Дело против Беларуси в МОТ – это манипуляция и фальсификация»
08.06.2023г. Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов, комментируя ход рассмотрения Международной организацией труда ситуации в Беларуси.
На сегодняшний день Беларусь, в которой более 90% работников являются членами профессиональных союзов и действует свыше 20 тысяч коллективных договоров с дополнительными гарантиями для работников, на площадке МОТ пытаются обвинить в том, что якобы люди не имеют возможности объединиться в профсоюзы и заключать коллективные договоры. И в результате под натиском представителей ряда западных стран Международная организация труда фактически предлагает членам-участникам организации ввести очередные ограничительные меры к трудящимся Беларуси.
«Сегодня Запад понимает, что проигрывает санкционную войну, которую ведет против Беларуси. И чтобы оправдать свои незаконные действия, втянуть в эту грязную игру другие страны, пытается использовать площадку Международной организации труда. Это абсурд полный. Международная организация труда по своей сути должна защищать занятость и доходы людей. Для этого она создана исторически. А сегодня западники пытаются протащить через эту организацию решение, которое направлено на то, чтобы оставить людей без работы и без зарплаты, – подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда. – Причем и на площадке МОТ они действуют очень изощренно. Практически узурпировали здесь власть и не прислушиваются ни к какой другой позиции. Буквально вчера представитель ООН выступил против санкций в отношении Беларуси. Профсоюзы более сотни стран, входящих во Всемирную федерацию профсоюзов, также коллективно выступили категорически против применения каких-либо ограничений. Но эта позиция миллионов трудящихся не просто проигнорирована. Она скрывается и замалчивается. Делается все для того, чтобы показать, что якобы трудящиеся всего мира поддерживают МОТ в этом вопросе. Это абсолютно не так. Все это еще раз подтверждает, что дело против Беларуси – это манипуляция мнением и фальсификация».
Как подчеркнул председатель ФПБ, практика показывает, что любые ограничительные меры, любые санкции нарушают кооперационные связи и производственные цепочки. Это негативно сказывается на людях во всех странах, в том числе и в тех, которые вводят эти санкции. И если Международной организацией труда будет принято решение против Беларуси, это будет по своей сути преступление против трудящихся не только нашей страны, но и других государств.
Справочно. В эти дни и до 16 июня включительно в Женеве проходит ежегодная сессия Международной конференции труда МОТ. Представители работников, работодателей и правительств из 187 государств – членов МОТ рассматривают широкий спектр вопросов, которые касаются в первую очередь реализации основополагающего права каждого человека во всем мире – право на труд. Также Международная организация труда анализирует ситуацию с условиями труда, занятостью, уровнем социальных гарантий каждой из стран-участников.
Экскурсия в Старый замок и обзорная по центру Гродно
28 апреля члены первичной профсоюзной организации ГУО "Луцковлянская средняя школа" побывали на экскурсии в г. Гродно. Посетили Старый замок - памятник архитектуры Беларуси. В каждом зале музея представлены интересные экспозиции. Стенды оборудованы информационными интерактивными экранами для удобного ознакомления, что помогает проникнуться историей. В некоторых залах стены являются экранами, на которых показывают видеофильмы о истории Гродно. Экскурсия по музею никого не оставила равнодушной. Также впечатлило посещение смотровой площадки, с которой открывается завораживающая панорама, позволяющая насладиться великолепным видом на город, реку Неман и окрестности Старого замка.
Совершили насыщенную пешую обзорную экскурсию по центру Гродно, во время которой экскурсовод познакомил с наиболее интересными и красивыми местами города. Листая страницы истории, мы смогли насладиться прекрасными памятниками архитектуры, любоваться живописными панорамами города над Неманом, заглянуть в уютные, милые дворики, пройтись по улицам и площадям, где когда-то совершали свой путь короли, князья и знатные особы.
28 апреля - Всемирный день охраны труда
Тема Всемирного дня охраны труда -2023:
“Безопасная и здоровая производственная среда – основополагающий принцип и право в сфере труда”
22 апреля в учреждении прошёл республиканский субботник по наведению порядка на пришкольной территории. В субботнике приняли участие педагоги, техперсонал.
Милые, нежные, прекрасные женщины! Пусть этот день, 8 Марта, подарит вам прекрасное настроение, исполнение всех сокровенных желаний! Пусть он станет стартом для новых начинаний, которые принесут только радость! Искренних вам комплиментов и добрых слов всегда! С весенним праздником!
27 февраля 2023 года прошло отчетное собрание в первичной профсоюзной организации ГУО «Луцковлянская средняя школа» Белорусского профессинального союза работников образования и науки.
С докладом о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации за 2022 год выступила председатель Заневская Алина Казимировна. В докладе были представлены итоги работы за год по всем направлениям деятельности, определены задачи на 2023 год. Заслушан отчет о работе ревизионной комиссии. Рассмотрены вопросы об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации за 2022 год и утверждении сметы доходов и расходов на 2023 год.
«О достойном доходе в старости нужно начинать заботиться заранее и делать это можно через систему страхования дополнительной накопительной пенсии. Носит она добровольный характер и позволяет каждому работнику задуматься о будущей пенсии».
О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
С 1 октября 2022 года согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ №367) действует добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Цель нововведения – расширить возможности для повышения материального обеспечения в старости, стимулировать участие граждан в добровольном страховании. Появление новой пенсионной системы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Осуществляет страхование РУСП «Стравита», которое уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. В отличие от действующих программ, при страховании дополнительной пенсии с применением норм Указа №367 задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Таким образом, государство поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте.
Виктор Лискович избран новым председателем Гродненского областного объединения профсоюзов
Новым профсоюзным лидером Гродненщины стал член Постоянной комиссии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Виктор Лискович. Члены V Пленума Совета Гродненского областного объединения профсоюзов единогласно проголосовали за его кандидатуру. Участие в заседании приняла заместитель Председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич.
Эти два знаковых проекта статут частью коллективной работы общественных объединений в текущем году. На совместном заседании в штаб-квартире ФПБ профсоюзы, ветераны и молодежь подвели итоги совместной деятельности в 2022 году и обсудили масштабные инициативы, которые планируется сообща реализовать в рамках Года мира и созидания.
ГРОДНЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ г. Гродно, ул. Советская, 4, 230023, тел/факс: (8-0152) 72-32-81 e-mail: grodno@fpb.by; сайт www.grodno.1prof.by Председатель Лискович Виктор Андреевич Заместитель председателя Степуро Надежда Александровна
14 марта 2024 года проводится областной день охраны труда «Электробезопасность. Требования по ОТ при работе с переносным электроинструментом. Обеспечение электротехнического персонала средствами защиты».
08.02.2024 прошел школьный день охраны труда с повесткой "Обеспечение безопасности при эксплуатации производственного оборудования, машин, механизмов и других средств производства".
Особое внимание уделено созданию в учреждении безопасных условий труда.
25-29.09.2023 года - НЕДЕЛЯ ПРОФИЛАКТИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
28 апреля - Всемирный день охраны труда
Тема Всемирного дня охраны труда -2023:
“Безопасная и здоровая производственная среда – основополагающий принцип и право в сфере труда”
Тема Всемирного дня охраны труда -2023: “Безопасная и здоровая производственная среда – основополагающий принцип и право в сфере труда”
Всемирный день охраны труда отмечается 28 апреля, и в этом году он будет посвящён теме безопасной и здоровой производственной среды в качестве основополагающего принципа и права в сфере труда. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. По данным Международной организации труда, более 2,3 млн. человек в год лишаются жизни из-за несчастных случаев на производстве. Около 313 миллионовработников ежегодно становятся инвалидами в результате производственных травм и еще 160 млн. теряют здоровье из-за профзаболеваний.
На протяжении многих лет Белорусский профессиональный союз работников образования и науки как членская организация Федерации профсоюзов Беларуси активно участвует в ежегодных мероприятиях и акциях, связанных с Всемирным днём охраны труда 28 апреля. Во всех регионах проводятся Недели нулевого травматизма, в учреждениях и организациях осуществляются обследования на соответствие рабочих мест, оборудования, инвентаря требованиям норм и правил охраны труда. Проводятся собрания трудовых коллективов, круглые столы, семинары-практикумы с участием общественных инспекторов по охране труда, транслируются презентации по теме ВДОТ, видеофильмы, распространяются листовки и информационные материалы.
Проведение областного Дня охраны труда с единой повесткой «Обеспечение требование безопасности при эксплуатации транспортных средств, механизмов, оборудования, инструмента».
С 6 по 12 марта 2023 года на территории Гродненской области проводится Неделя нулевого травматизма
Целью проведения является повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущения ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер по их устранению.
Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:
1. Приоритет жизни работника и его здоровье;
2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
3. Вовлечение работников организации в обеспечение безопасных условий и охраны труда. Необходимо, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах – «Один за всех, все за одного»!
4. Оценка и управление рисками на производстве;
5. Обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда во время международной конференции “Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые права человека”.
“Сегодня в социально-трудовой сфере есть много новых вызовов и угроз. Часть из них возникает по объективным причинам, та же цифровизация, глобализация. Но есть и те угрозы, которые намеренно, искусственно создаются определенными политическими силами. Это в первую очередь то, что ряд стран сегодня совершено незаконно, в обход международных правил и норм применяют к другим государствам различные санкции. В результате страдают все слои общества – от работников предприятий до пенсионеров и детей, – подчеркнул председатель ФПБ. – И надо понимать, что эта тема касается не только Беларуси. С этой проблемой столкнулись очень многие государства. США более 100 раз вводили такие меры в отношении десятков стран, Евросоюз – порядка 20 раз. Это агрессия в чистом виде. И стремление разделить мир на сильных, которых позволено все, и слабых, – которые должны подчиняться и становиться еще слабее. Это попытка ограничить суверенитет стран для того, чтобы усилить свое политическое влияние и получить экономическую выгоду. Таким образом, свое благополучие они строят за счет других государств. Это очень опасная тенденция в целом для мира. Подрывается международное право. Скажу больше, такими действиями Евросоюз делает слабой и недееспособной, и фактически разрушает Организацию Объединенных Наций. Поскольку полностью игнорирует то, что прописано в уставе, резолюциях и других документах ООН.”
Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны труда
Одной из обязанностей нанимателя по обеспечению охраны труда является осуществление обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (абзац 5 части первой ст.17 Закона).
Другому нанимателю необходимо провести обучение, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в случаях и порядке, установленных Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175.
Так, другому нанимателю следует провести вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, внеплановый и целевой инструктажи.
